为深入贯彻落实“人人讲安全，个个会应急”的安全理念，在第 24 个全国安全生产月期间，公司组织开展了一系列形式新颖、内容丰富的安全主题活动。通过知识竞赛、隐患排查等创新形式，切实提升全员安全意识和应急处置能力，推动企业安全文化建设迈上新台阶。
        一、创新形式，安全知识竞赛精彩纷呈
       6月25日下午13时，公司六楼多功能厅内气氛热烈，一场别开生面的安全知识竞赛正在如火如荼地进行。与往届稍有不同，本次竞赛特别设置了三个特色环节：
        1.“个人必答题”：参赛选手需要在规定时间内，从第一组1号选手开始到第八组1号选手为一轮，共三轮分别进行答题。个人必答题是真正考验个人能力的时候，平时有没有下功夫看题库，这时就一目了然了。三轮过后，一车间、四车间及EHS部同为120分，暂时处于领先位置。
       2.“集体必答题”：因为是集体答题，答题时队员可以补充或讨论，因此题目难度相对更高。50秒、40秒……时间到，多组选手在这项吃了亏，这一轮结束后，比分稍有变化，EHS部暂时领先。
      3.“抢答题”：这可是本次安全竞赛最为有趣、刺激的环节。若选手提前抢答犯规或抢答不及时会失去此题答题机会；虽抢到了但答错了，会扣取10分。所以会不会是一方面，抢答的时机也同样重要。经过24次的针尖对麦芒后，EHS部独领风骚，以290分压倒性优势取胜，获得评委及选手们一致好评。
       二、全员参与，查找身边安全隐患成效显著
       在安全生产月期间，公司还同步开展了“查找身边安全隐患”活动：
       1.建立安全隐患激励机制，员工通过对本岗位、车间、部门或厂区其他公用工程等，发现安全隐患的直接上报给车间、部门主管人员或直接反馈给EHS部，经核实后，确定为安全隐患的，EHS部会统一建档管理。活动开展以来，共收到隐患58条，经评委第一轮确议后，实际确认隐患为48条。这其中还包括重大隐患，及时将隐患消除在萌芽状态。所有48条隐患根据隐患风险等级，都会有相应的奖励。
       2.此项活动一经推出，员工就反响热烈，学习氛围浓烈，涌现出一股查找隐患的热潮，将安全月这一主题进行了很好的诠释。
       通过系列活动的开展，员工安全意识明显提升。公司将以此次活动为新的起点，不断完善安全管理体系，强化全员安全责任落实，通过持续开展形式多样的安全活动，真正实现从"要我安全"到"我要安全"、“我会安全”的转变。我们将以安全生产月为契机，持续创新安全管理方法，让安全理念真正深入人心。